İşverenin zam yapma yükümlülüğü var mı ?
İşçinin maaşına zam yapılmaması tek başına haklı nedenle fesih sebebi DEĞİLDİR. İşçi, maaşına işveren tarafından zam yapılmaması nedeniyle iş akdini feshettiği takdirde TAZMİNATA HAK KAZANAMAZ.
ANCAK; somut ve haklı bir sebep bulunmaksızın, işverenin, söz konusu işçinin maaşına zam yapmazken diğer işçilerin maaşına zam yapması “eşit davranma yükümlülüğü”ne aykırılık oluşturacağı için maaşına zam yapılmayan işçi iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve TAZMİNATA HAK KAZANIR.
